כנס משאבי אנוש 2025: מובילים את העתיד בעולם העבודה

לניהול אפקטיבי של כוח האדם תפקיד קריטי בהצלחת הארגון, והוא משפיע ישירות על הפרודוקטיביות, שביעות רצון העובדים והצמיחה העסקית. גיבוש אסטרטגיות מקיפות בתחום זה כולל שילוב של טכנולוגיות מתקדמות, גישות ניהול מודרניות, ופיתוח מיומנויות מנהיגות כדי לייעל תהליכים, להגביר את מעורבות העובדים, ולחזק את יתרון התחרותי של הארגון.

המרכז הבינלאומי לכנסים בשיתוף פורום משאבי אנוש מזמינים אתכם לכנס מקצועי חדשני שיציג את המתודולוגיות המובילות בתחום!


הכנס ייערך ביום ג' 20/05/2025
במרכז הכנסים, מלון קראון פלאזה תל אביב
ההשתתפות בכנס כוללת תיק ועידה, חומר מקצועי ומצגות, ארוחת בוקר מלאה במסעדת המלון, הפסקות נטוורקינג במהלך הכנס, ארוחת צהרים חווייתית במסעדת המלון, שי אישי, תעודה ועוד.

בכנס נעמיק בפתרונות המתקדמים ביותר:
✅ ניהול מבוסס נתונים – איך לקבל החלטות מדויקות יותר על בסיס מידע אמין ועדכני?
✅ אוטומציה של תהליכי HR – איך טכנולוגיה יכולה להפוך את העבודה שלכם למהירה ויעילה יותר?
✅ התאמה אישית של מסלולי קריירה – יצירת סביבת עבודה דינמית המעודדת מחוברות ושביעות רצון גבוהה יותר.
✅ טכנולוגיה + חוויית עובד = ארגון חזק יותר – איך לבנות תרבות ארגונית המקדמת חדשנות, שיתוף פעולה ושיפור מתמיד?

הכנס נטול חסויות או מרצים מטעם והוא מציע מקצועיות נטו!

לרישום מקוון הקליקו כאן

להורדת טופס לרישום ידני בפקס/במייל: הקליקו כאן

הכנס הייחודי הזה יצייד אתכם בכלים ובידע הדרושים להתמודדות עם שלל נושאים בניהול משאבי אנוש בעידן העבודה החדש והמשובש. 

למי מיועד הכנס?
🔹 סמנכ"לי משאבי אנוש
🔹 מנהלי/ות HR, גיוס, רווחה וחוויית עובד
🔹 HRBP, מנהלי/ות הדרכה ולמידה ארגונית
🔹 כל מי שעוסק בניהול המשאב האנושי ומחפש כלים פרקטיים להצלחה!






תכנים מרכזיים בכנס  
- AI ומשאבי אנוש בשנת 2025: סננו את הבולשיט, סננו את הרעש - אלה כלי ה-AI שמנהלי HR צריכים ב-2025
- השפעה ללא סמכות: כיצד להניע לפעולה גם כשאין סמכות פורמלית.  
- ניהול בעידן של חוסר יציבות: גיוס ושימור טאלנטים במציאות כיום, במטרה לתת מענה לאתגרים רבים
- מנהיגות באי ודאות: כיצד מנהלים-מנהיגים מצליחים להוביל במציאות מורכבת
- אומץ כמפתח לעתיד: חיזוק כישורים אישיים וארגוניים להצלחה.  

הכנס מוגש על ידי מיטב המומחים ואנשי המקצוע, שינחו וידריכו את המשתתפים בקידום נושאי הליבה של ניהול המשאב האנושי, בחוויית למידה יוצאת דופן, בהם:

• אייל מרקוס - יזם רב תחומי, מרצה, מומחה להיערכות ארגונים לשינויים שיוצרת מהפיכת ה-AI
• גלעד ניומן -  מנכ"ל דייל קארנגי ישראל
• ורד דסה לוי - Chief of Staff ב-CORO, מנהלת בכירה בעלת ניסיון רב בתחומי משאבי האנוש, ניהול ואסטרטגיה
• ד"ר רותם בן חור- מייסדת שותפה בחברת BeMind לפיתוח מנהלים וארגונים, מומחית בתחום מדעי המוח והקוגניציה, יועצת ארגונית ומפתחת תוכן בתחום חשיבה מנהיגותית
• הילה מזור- מייסדת ושותפה בחברת BeMind לפיתוח מנהלים וארגונים, חוקרת מנהיגות ומומחית בתהליכי פיתוח מנהלים
• טל פריבנר - חוקרת אומץ נחושה, יועצת ארגונית, מאמנת עסקית ואישית למקסום ביצועים והצלחות, מרצה ומנחת סדנאות. מנחת הפודקאסט "מנהיגות אמיצה"
• מיכל שרף - מומחית במנהיגות אישית וארגונית, ומגשרת מוסמכת בעלת 30 שנות ניסיון ניהולי בכיר במשרד רוה"מ ת"א בדרגת אל"מ

דמי השתתפות מוזלים למקדימים להירשם - הירשמו עכשיו!
לרישום מקוון הקליקו כאן


להורדת טופס לרישום ידני בפקס/במייל: הקליקו כאן

מנהלי משאבי אנוש צריכים להבין שהטכנולוגיה מחליפה תפקידים, אבל לא אנשים. הפוקוס צריך להיות על פיתוח כישורים ולא על ניהול משרות."

סאטיה נאדלה, מנכ"ל מיקרוסופט.